Antonio M. Ochoa
La andadura profesional se inicia en enero de 1995, en el ámbito jurídico laboral y administración de personal, posteriormente se amplían servicios en el ámbito de la Consultoría de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. También se ofrecen servicios de Negociación, Gestión y Resolución de Conflictos en general y Servicio de Mediación.
Misión
Despacho especializado en las áreas del Derecho del Trabajo, la Gestión de Recursos Humanos y Servicio de Mediación. La calidad de sus servicios se basa en la alta capacitación profesional y la atención personalizada que da a sus clientes.
Objetivos
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, optimizar la gestión de sus recursos humanos, reducir riesgos y costes, y ofrecer un asesoramiento proactivo para maximizar la rentabilidad de sus clientes. Atraer y retener talento, optimizar procesos y el clima laboral, desarrollar empleados, garantizar el cumplimiento de la ley y alinear la estrategia de RRHH con la empresarial.
Valores
Orientación a las Personas, Ética Profesional, Fiabilidad y Confianza, Competencia y Excelencia, Innovación y Adaptabilidad, Objetividad, Orientación y Resolución de problemas.